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現(xiàn)目前公司已擁有一套完整的培訓體系,并建立健全的培訓管理制度,根據(jù)員工各個發(fā)展階段展開切實可行的培訓計劃,合理有效采用內(nèi)部培訓與外部培訓相結的方式,科學提升員工的職業(yè)素養(yǎng)與技能水平。

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